:做水务运营的领先者!②精细运营篇

  发布时间:2025-12-30 11:30:28   作者:玩站小弟   我要评论
通过构建标准化、集约化、系统化的运营举措,形成高效、可持续的运营能力矩阵,为打造全球水务标杆奠定了坚实的治理基石。根基:标准化锻造刚性执行力标准化是规模运营的基石。建立覆盖工艺全流程的作业规程,从进水 。

通过构建标准化、做水者②集约化、营的运营系统化的领先运营举措,形成高效、精细可持续的做水者②运营能力矩阵,为打造全球水务标杆奠定了坚实的营的运营治理基石。

根基:标准化锻造刚性执行力

标准化是领先规模运营的基石。建立覆盖工艺全流程的精细作业规程,从进水监测、做水者②膜系统运维到出水质控,营的运营实现操作统一、领先风险可控。精细设备管理实施全生命周期标准化,做水者②借助数字化档案与预防性维护,营的运营显著提升资产效能。领先同时构建安全信息化体系与合规机制,确保运营全程风险可知、可控。

(云南洛龙河污水处理厂车间)

基于数百座水务项目运营数据分析,并结合水务行业运营标准、规范,制定了《运营项目技术经济指标评价办法(污水项目)》、《水务运营项目节能降耗技术指导手册》等一系列办法、指南,并总结形成“21字方针”,形成从技术管控到行为规范的全方位精细化运营机制。

协同:集约化释放规模效能

集约化是提升运营效率的战略选择。公司通过组织重构与资源整合,构建区域化、平台化的运营架构。在人力资源配置上,打破传统分散管理模式,设立业务区统筹多项目管控,实现人员、备件与技术的共享调度,显著提升人力资本利用率。

(梅溪湖雷锋水厂车间)

在物资管理层面,实施集中采购策略,通过规模化采购降低设备与药剂成本,并建立供应商准入与评价体系,保障供应链稳定性。建立全成本管理体系,实施预算管控、作业成本分析与动态成本监控机制,实现成本逐年降低,累计降低幅度达8%。

支撑:系统化激发组织动能

人才是运营体系的核心支撑。公司通过建立专业化人才选拔与梯队培养体系,重点培育具备技术与管理能力的复合型骨干。通过绩效考核链接运营指标与成本管控,激发团队活力。2025年成立“膜力云研修学院”,系统化赋能人才,以“创新、共享、责任、卓越”的价值观凝聚共识,驱动组织持续进化。

以标准化筑基、集约化协同、系统化提效,构建出具有行业示范性的运营范式。面向未来,公司将持续推进数字化与智能化转型,在科技与管理双轮驱动下,逐步迈向全球水务行业领军地位。

 

内容来源|运营事业部

策划编辑|党群工作部

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